看護師が一般企業に転職するのは難しい？一般企業転職のコツ3つ紹介

「病院以外でも働いてみたい」「看護師の経験を活かして一般企業でチャレンジしてみたい」と感じたことはありませんか？

看護師として数年働いてきたけれど、このままの働き方を続けていいのか悩む──そんな声は決して少なくありません。特にライフステージの変化や、自分らしいキャリアを模索する中で、「一般企業への転職」を選択肢に入れる看護師も増えてきました。

本記事では、看護師が一般企業へ転職する際に押さえておきたい“3つのコツ”を中心に、転職成功のポイントや注意点をわかりやすく解説します。

看護師が一般企業を目指す理由とは？

看護師として現場で働く中で、「このまま病院でキャリアを積み続けるのか、それとも違う道に進むのか」という疑問を抱く人は少なくありません。実際に、一般企業で働く看護師も増えてきており、その背景にはさまざまな理由があります。

ここでは、看護師が一般企業を目指す主な理由について整理します。

ワークライフバランスを重視したい

病棟勤務の看護師にとって、夜勤や残業、不規則なシフトは心身への負担が大きくなりがちです。こうした働き方に疲れを感じ、以下のようなライフスタイル重視の理由から転職を考える方が増えています。

一般企業の多くは平日・日中の勤務体系であるため、生活リズムの安定や家族との時間の確保がしやすくなります。

医療以外の分野に挑戦してみたい

看護師としての経験は、一般企業でもさまざまな形で活かすことができます。たとえば、以下のような業界・職種では看護知識や対人スキルが強みになります。

また、業界未経験でも、看護師ならではの「観察力」「報連相」「丁寧な対応力」は大きなアドバンテージとなります。

「キャリアの選択肢を広げたい」という前向きな動機

「今の職場に大きな不満があるわけではないけれど、もっと広い世界を見てみたい」

そんな前向きな動機から転職を考える人もいます。

社会的にも「専門職のセカンドキャリア」や「越境転職」が注目されるようになり、看護師という専門資格を持った人材が、別業界に新しい風を吹き込む存在として期待される場面も増えてきました。

実際、hospassなどのキャリア支援サービスでは、医療現場だけでなく、一般企業へのキャリア相談や紹介実績もあります【注釈①】。

※【注釈①】：hospassでは、看護師のスキルと志向性に応じて、一般企業への転職支援も行っており、企業との連携実績もあり。詳細はLINE登録にて相談可能。

一般企業に転職する前に知っておきたい“ギャップ”とは？

看護師から一般企業への転職は、まったく新しい環境へのチャレンジでもあります。成功する転職のためには、あらかじめ「ギャップ」や「現場との違い」を理解しておくことが大切です。この章では、事前に知っておきたい3つのギャップを解説します。

「即戦力」ではなく“未経験扱い”が基本

看護師としての実務経験が豊富であっても、医療現場の経験は一般企業では直接的に評価されにくい場合があります。とくに、以下のようなポイントに注意が必要です。

一般企業では、入社直後は「新卒扱い」に近い立場になることを覚悟し、謙虚な学びの姿勢をもつことが成功のカギになります。

「給与の下がり幅」に驚くケースも

病棟勤務の夜勤あり看護師に比べ、一般企業での日勤職は年収が下がる傾向にあります。特に以下のようなギャップを感じることがあります。

短期的な年収だけでなく、「将来のキャリアアップ」や「生活全体の満足度」で比較する視点も必要です。

医療現場とは異なる“成果評価”の文化

病院では、「患者に丁寧に接すること」「チームの一員として役割を果たすこと」が重要視されますが、一般企業では「数字で成果を出すこと」が明確に評価される場面が増えます。

こうした文化の違いを理解しておくと、実際に働き始めた後の戸惑いを減らすことができます。

一般企業で“活躍できる”看護師の特徴とは？

一般企業への転職に不安を抱く看護師は少なくありません。しかし実際には、多くの企業が医療職出身者の「人柄」や「責任感」を高く評価しています。

ここでは、一般企業で活躍しやすい看護師に共通する特徴を3つの観点から紹介します。

ホスピタリティと傾聴力が強みになる

看護師が持つ「相手の立場に立った対応力」は、企業にとって大きな武器になります。とくに以下のような場面でその強みが活かされます。

また、「相手の話を遮らずに聞く」「感情の動きに敏感である」といった看護師特有の気配りは、対人業務において非常に重宝されます。

「責任感」「当事者意識」が自然に身についている

医療現場で求められるのは、命に関わる“ミスのない対応”です。この経験を積んできた看護師には、自然と以下のようなマインドが身についています。

このような「当たり前」は、実は一般企業においても非常に重要であり、信頼されるビジネスパーソンになるための大きな強みです。

医療知識＋ビジネススキルの掛け合わせに強みが出る

医療現場の経験を“そのまま”活かすのではなく、“ビジネススキルと組み合わせる”ことで、看護師出身者ならではの価値を発揮できます。

たとえば、

このように、看護師としての「専門性」が“バックグラウンド”として機能することで、他にはない希少な人材として活躍できる場が広がっています。

看護師の一般企業転職、失敗しないためのコツ3つ

看護師から一般企業への転職は、環境も働き方も大きく変わるため、事前の準備が重要です。ここでは、転職後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためのポイントを3つに分けて解説します。

「なぜ企業で働きたいのか？」を明確にしておく

一般企業への転職では、面接で高い確率で聞かれるのが「なぜ医療職から企業に？」という質問です。ここで曖昧な答えしか用意していないと、「なんとなく転職したい人」と見なされ、評価が下がることがあります。

まずは、以下のような視点で自己分析を進めてみましょう。

このように目的を言語化しておくと、企業選びの軸もブレにくくなり、ミスマッチを避けることができます。

「どんな職種が向いているか」を早めに知っておく

看護師からの転職では、「企業で何ができるのか分からない」という声がよく聞かれます。そこで重要なのが、自分の経験と親和性の高い職種を把握しておくことです。

たとえば、以下のような職種が看護師経験者に人気です。

未経験職種に挑戦する場合でも、「どんなスキルが求められるのか」「自分に足りない部分は何か」を早めに確認し、スキルの棚卸しや補強に取り組んでおくことが大切です。

看護師出身者の転職実績があるサービスを使う

一般的な転職エージェントは多数ありますが、看護師からの転職に理解がある支援サービスを使うことで、安心感も成功率も上がります。

たとえば、「ホスキャリ」では看護師出身者が一般企業に転職した実績が多数あり、履歴書の添削や面接対策も“医療職の言語”をわかる人が対応しています。

また、以下のような点でも違いが出ます。

このように、専門的なサポートがあるかどうかは、転職活動全体の成功に大きな影響を与えます。

まずは“話してみる”ことで見えてくること

「一般企業に転職してみたい」「でも、何ができるかわからない」「失敗したくない」——そんな気持ちを抱える看護師の方にこそ、おすすめしたいのが“誰かに話してみること”です。

ひとりで考えているだけでは見えなかった選択肢や可能性が、他者との対話の中でクリアになることが多いからです。

■ 第三者に話すことで「整理される」こと

キャリア相談の場では、話しているうちに自分でも気づかなかった本音や希望に出会えることがあります。

たとえばこんな気づきが得られることもあります。

自分の想いを言語化してもらうだけでも、気持ちが整理され、「自分に合った働き方とは何か？」が少しずつ見えてきます。

■ 話すことで「知らなかった情報」に出会える

また、実際に転職支援サービスやキャリアコンサルタントに相談すると、自分ではたどり着けなかった求人情報や選択肢を知ることができます。

たとえば、

看護師資格を活かせる仕事は、医療機関の中だけではありません。「知らないから選べない」だけということも多くあるのです。

■ ホスキャリの無料キャリア面談がおすすめ

ホスキャリでは、看護師の転職に特化した無料キャリア面談を実施しています。無理に転職を勧めるのではなく、「今の環境で続けることも含めて、選択肢を一緒に考える」というスタンスで対話を行います。

まずは「転職すべきかどうかを話してみたい」という軽い気持ちでも構いません。行動の第一歩は“話すこと”から。その一歩が、あなたの働き方を変える大きなきっかけになるかもしれません。

「看護師×一般企業」という新たな選択肢

これまで病棟でキャリアを積んできた方にとって、一般企業への転職は未知の領域に感じられるかもしれません。

しかし、実は看護師の専門性は、医療や福祉に関わる多くの企業から必要とされており、活躍の場は着実に広がっています。

本記事でお伝えした内容を振り返ります。

▷ 看護師が一般企業で求められる理由

▷ 転職成功のために意識したい3つのコツ

看護師資格を持つことは「強み」であり、それをどう社会で活かすかは「選択」です。転職＝病院の移動ではなく、「どこで、どう働くか」という視点に立つことで、可能性は一気に広がっていきます。

最後に：まずは話してみることから

一般企業への転職に少しでも興味がある方は、まずはホスキャリの無料キャリア面談をご活用ください。履歴書の添削や非公開求人の紹介も可能ですし、「まだ転職は決めていない」という段階の相談でも歓迎しています。

「誰かと話してみること」が、新たな一歩へのスタートになります。