看護師の最適な転職のタイミングは?ベストな転職時期を見極めるポイント

看護師にとって転職は一つの大きなターニングポイントと言って良いでしょう。転職を検討していても、転職のタイミングが分からずなかなか踏み出せていない人や、今のままで良いと妥協してしまっている人も多いでしょう。

本記事では、看護師の最適な転職タイミングについて解説します。ベストな時期を見極めるポイントについても説明しておりますので、ぜひ参考にしてください。

このページの目的

この記事では、転職のタイミングに悩んでいる看護師が、ベストな時期を見極めるポイントを理解することで、自身の年齢や状況をかえりみて転職のタイミングを認識できるようになることを目的としております。

このページは以下により品質も良好です。

  • 専門性:全国民営職業紹介事業協会が実施している職業紹介責任者講習受講者である「佐藤敬太」が監修を実施している。
  • 権威性:厚生労働省から職業紹介許認可を得ている企業「株式会社LFU」(許可番号:13-ユ-316336)が記事
  • 信頼性:看護師や薬剤師などの医療系国家資格所有者が、300名以上集まるコミュニティを運営している企業が関与している

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看護師の転職タイミングに有利・不利はない

結論からお伝えすると、看護師の転職において、転職タイミングに有利・不利はありません。医療系国家資格を持っている限り、働く場所に困ることなく生活を送ることができます。

しかし、転職を通して年収を上げることなどを考えると話は別です。

年収を上げることや、役職につくことなどは、今までのキャリアで何をおこなってきたか、今後どのような業界で働きたいかで決まってくることを頭に入れておきましょう。

そのため希望する条件や自身の状況などを考慮して、転職のタイミングを見極めましょう。

看護師の”年齢別”転職のタイミング

看護師の転職タイミングについて、以下のような年齢層で特徴を説明します。

  • 社会人1年未満や入社1年未満
  • 社会人3年未満
  • 25~29歳
  • 30~34歳
  • 35~39歳
  • 40代以降

社会人1年未満や入社1年未満

この時期に転職をする場合、採用側へ忍耐力のない人材という印象を与える可能性があります。

そのためこの時期は、特別な理由がない限り慎重に検討する必要があります。

社会人3年未満

社会人3年未満の転職は、新卒採用と同様にスキルや経験よりも人柄や素質を重視させる場合が多いです。

新しいスキルを身につけたり、経験を積みたい人は、中途採用に比べて専門的なスキルや経験が要求されにくいこの時期で転職するのがおすすめです。

25~29歳

25~29歳の時期は、転職する人が徐々に多くなってくるタイミングのため現在の職場で一つでも実績を作って転職することをおすすめします。

それによって自身の価値をより高く売り出し、採用に有利に働きかけることが可能です。

特に同業他社への転職を検討している人は、実績があればより強力なアピール要素となるでしょう。

30~34歳

30~34歳は、企業で働く看護師の正規雇用率が高く、この時期に転職活動をおこなっている人が非常に多いため、可能な限り早めに転職活動を進めることがおすすめです。

30代での転職は、役職やマネジメント経験などを重視されます。

そのため現在の職場で管理職や組織マネジメントの経験がない人は、30代前半のうちに転職活動をおこないましょう。

35~39歳

35~39歳の時期に転職を検討している人も、早めに転職活動を進めるべきです。

年齢が高くなるほど、採用する企業側は条件として年収を高く提示する必要性が高いでしょう。その年収に見合ったスキルや経験があるかという点で、厳しく評価されがちです。

35歳以上の場合、マネジメントスキルや経験がない人は早めに行動を起こしましょう。

40代以降

40代以降で転職を検討している人は、求人サイトではなく転職エージェントを活用しましょう。

この時期での転職は、おもに管理職から管理職に転職する場合がほとんどです。

よって今までの知識と経験を活かすために、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

看護師の時期別転職のタイミング

看護師の時期別の転職タイミングは、以下のように分けられます。

  • 第二新卒おすすめ:4月
  • 求人が増える時期:2~3月、8~9月
  • ボーナス支給後:6~7月、12~1月

第二新卒おすすめ:4月

第二新卒として扱われる25歳以下の人は、新入社員と同じタイミングで入社できる4月入社を目標に転職活動をおこなうのがおすすめです。

新入社員と同じタイミングで入社すれば、新人研修などを受けられる可能性が高く、同年代の人との人間関係も構築しやすいでしょう。

求人が増える時期:2~3月、8~9月

求人がもっとも増えるとされている2~3月、8~9月に転職するのもおすすめです。

2~3月は、年度明けに向けた新体制の強化や組織構築のために求人を出す企業が多く、8~9月は、下半期に向けた組織強化のために求人や採用をおこなう企業が多いです。

どちらの時期も人の入れ替わりや人事異動などがあるため、採用枠を多めに設けていたり、なかなかないポジションの募集をおこなったりする企業もあります。

ボーナス支給後:6~7月や12~1月

転職を検討している人は、6~7月や12~1月の時期もおすすめのタイミングです。

転職活動期間は、どの程度続くか予測ができません。その期間は収入がない場合がほとんどのため、金銭的余裕から精神的余裕を維持して転職活動をおこなうために、この時期での転職もおすすめです。

看護師が転職をおすすめするタイミング

看護師が転職しても良いタイミングは、以下のとおりです。

  • よりやりがいのある職場を求めている
  • 環境の変化があった
  • 自己スキルをより向上させたい
  • 新しい業種や職種に挑戦したい

よりやりがいのある職場を求めている

よりやりがいのある職場を求めている人は、転職をおすすめします。

現在の職場や業務にやりがいを感じられないまま仕事をおこなっていてもストレスの原因になる可能性があるため、転職を検討しても良いタイミングでしょう。

環境の変化があった

職場やプライベート上で環境の変化があった場合も、転職を検討しても良いタイミングといえます。

職場の人針の変化や労働条件の改訂、結婚や出産などの環境の変化があった人は、希望の条件が揃っていたり、ライフワークバランスを保てたりする職場への転職をおすすめします。

自己スキルをより向上させたい

自己スキルをより向上させたい人は、転職がおすすめです。

もちろん、現在の職場でスキルを磨くことも可能です。しかし、特定の環境下でスキルを磨くのは非常に難しく限界があります。

特に医療や福祉関係の仕事をおこなっている人は、さまざまな環境、さまざまな患者様への対応によってスキルを成長させられます。

そのため、自身のスキルをより向上させられる職場へ転職するのも選択肢の一つです。

新しい業種や職種に挑戦したい

新しい業種や職種に挑戦したい人も、転職をおすすめします。

全く経験のない業界への転職は収入が下がってしまう可能性があります。それを踏まえても自身のやりたいことに挑戦したい人は、転職を検討しても良いでしょう。

看護師が転職をおすすめしないタイミング

看護師が転職を慎重に判断すべきタイミングは、以下のとおりです。

  • 目的が明確でない
  • マイナスな理由
  • 直近で転職したばかり
  • 結婚や出産の予定がある
  • 昇給や昇進を控えている

目的が明確でない

目的が明確でない人は、転職すべきタイミングではないでしょう。

目的が曖昧な状態で転職しても、転職を成功させられる可能性は低いです。

そのためスキルや収入アップなど、自身のなかで転職する目的を明確にして転職活動をおこなうことが大切です。

ネガティブな理由

ネガティブな理由で転職を検討している人も、慎重に判断すべきでしょう。

現在の職場や業務、人間関係の不満を理由に転職をおこなっても、その転職先で同じようなことをきっかけに転職を繰り返してしまう可能性があります。

そのため、まずは転職以外で自身の抱えている悩みを解決できないか模索することが重要です。それでももし解決できなければ、転職するのも選択肢の一つです。

直近で転職したばかり

直近で転職したばかりの人も、転職はおすすめできません。

転職してまだ日が浅いからといって、特別不利な要素となり得る可能性は低いでしょう。しかし、短期間での転職は採用側から継続力や忍耐力、人間関係の構築といった面で、マイナスな印象を与える場合があります。

そのため、まずは現在の環境下で問題を解決できないか向き合うことがおすすめです。

住宅ローンを考えている

住宅ローンを考えている人は、転職すべきでないといえます。

一般的な金融機関による審査は、2~3年企業に在籍していることが条件のため転職直後はローンが組みにくくなります。

そのため住宅ローンを検討している人は、転職する前に手続きしましょう。

また、転職先でローンを支払える給与かどうかも十分に確認することが大切です。

結婚や出産の予定がある

結婚や出産の予定がある人は、転職を慎重に判断すべきでしょう。

結婚や出産となるとパートナーとの問題でもあるため、必ず相談して転職活動をおこないましょう。

また女性の場合、育児休暇はある程度の在籍期間がなければ取得できない可能性があることを視野に転職を検討する必要があります。

昇給や昇進を控えている

昇給や昇進を控えている人も、転職は慎重に判断すべきといえます。

昇進によってスキルを身につけたり、貴重な経験ができたりする場合は、一度実績を積んだうえで転職をするほうが自身の可能性や選択肢がさらに広げられます。

そのため、自身のキャリアアップに適したタイミングを十分に見極めることが重要です。

まとめ

今回は、看護師の最適な転職のタイミングとベストな時期を見極めるポイントについて解説しました。

看護師の転職において、タイミングに有利・不利はありません。しかし、自身の状況によって転職すべきタイミングと慎重に判断すべきタイミングを見極めることが重要です。

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